latihan dasar kepemimpinan

 LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN

KEPRAMUKAN

MATERI PRAMUKA

“PRAMUKA”                     : Generasi muda yang berumur 7 sampai 25 tahun yang ikut pendidikan pramuka

“GERAKAN PRAMUKA” : Sebuah organisasi kemasyarakatan yang anggotanya belajar tentang pramuka

“KEPRAMUKAAN”         : Proses pendidikan baik di dalam sekolah maupun di luar sekolah yang belajar

                                                 Tentang pramuka

Macam- macam tingkatan pramuka :

1.       Siaga              => Mula, bantu, tata

2.       Penggalang => Ramu, rakit, terap

3.       Penegak      => Bantara, laksana

4.       Pandega      => Pandega

“pramuka” adalah singkatan dari praja muda karana yang berarti pemuda yang berkarya

MATERI KEPEMIMPINAN

“PEMIMPIN”            : Jabatan

“PIMPINAN”            : Orang yang memiliki jabatan

“KEPEMIMPINAN”            : Proses yang dilalui orang yang memiliki jabatan sebagai pemimpin

Menurut JAMES STON tugas pemimpin yaitu :

1.       Bertanggung jawab untuk bekerja sama dengan orang lain baik dengan staff maupun teman kerabat

2.       Bertanggung jawab untuk menyusun tugas, menjalankan tugas, menjalankan evaluasi untuk tujuan bersama

3.       Harus dapat menyusun tugas dengan orang lain

4.       Seorang pemimpin yang mampu menjadi pemikir analitis dan konseptual

5.       Harus mampu menjadi mediator atau menyelesaikan masalah

6.       Mampu mengajak dan melakukan kompromi kepada anggota- anggotanya

7.       Pemimpin juga harus memiliki yang namanya prinsip

8.       Pemimpin harus mau dipimpin

9.       Harus mampu menguasai politik

Prinsip- prinsip kepemimpinan antara lain :

1.       Seseorang yang belajar seumur hidup

2.       Beriorentasi pada pelayanan (melayani dan dilayani )

3.       Membawa energi yang positif

4.       Percaya pada orang lain ( menghargai )

5.       Keseimbangan dalam kehidupan

6.       Memiliki modal visi dan misi serta nilai moral

7.       Kebijakan dan ketegasan

8.       Memiliki tujuan dan tanggung jawab

MATERI KESEKTARIATAN

          Persuratan adalah hak utama yang harus dimiliki oleh kesektariatan dalam organisasi. Surat dibedakan menjadi:

1.       Surat resmi               : Merupakan surat yang memiliki kop surat

2.       Surat tidak resmi    : Merupakan surat yang tidak memiliki kop surat

“kesektariatan” merupakan jantung dari suatu organisasi. Setiap organisasi memiliki surat yang berbeda- beda.

MATERI PERSIDANGAN

“Persidangan” adalah adalah suatu pertemuan formil antara bebarapa orang guna membicarakan sesuatu permasalahan untuk melahirkan keputusan.

Dikatan siding apabila memenuhi syarat- syarat berikut ini:

1.       Memiliki pemimpin sidang

2.       Memiliki sekertaris sidang

3.       Ada materi atau masalah

4.       Memiliki ruangan atau tempat

5.       Memiliki palu siding

Seseorang yang dapat menjadi pemimpin sidang yaitu:

1.       Memiliki kedudukan atau jabatan

2.       Orang yang ditunjuk langsung oleh atasan

3.       Memiliki kriteria seorang pemimpin

4.       Memiliki kesabaran

Macam- macam kriteria seorang pemimin:

1.       Memiliki pengetahuan luas

2.       Memiliki suara yang lantang

3.       Penampilan bagus

4.       Memiliki wawasan yang luas

5.       Memiliki karismatik

“Karismatik” merupakan sesuatu yang dimiliki seseorang yang tidak dimiliki orang lain

Macam- macam siding yaitu:

1.       Sidang terbuka    : merupakan sidang yang dapat diikuti oleh orang yang tidak bersangkutan

2.       Sidang tertutup  : merupakan sidang yang hanya diikuti oleh orang yang bersangkutan

3.       Sidang pleno        : merupakan sidang yang diikuti oleh seluruh komisi

4.       Sidang komisi       : merupakan sidang yang diikuti oleh komisi yang bersangkutan

        Sidang pleno dapat juga disebut sidang paripurna

Cirri- ciri orang yang dapat menjadi sekertaris sidang yagni:

1.       Tulisan bagus

2.       Dapat menyimpan rahasia

3.       Kreatif

4.       Jujur

Macam- macam istilah dalam persidangan:

1.       Intruksi yaitu pemotongan pembicaraan secara langsung

2.       Debat

Debat dalam sidang terbagi menjadi dua yaitu:

a.       Keras: pembicaraan langsung dari si penanya kepada pemimpin sidang

b.      Lemah: pembicaraan yang langsung dari si penanya kepada penanya lain

3.       Score sing yaitu penghentian sementara pada saat di dalam sidang

4.       Quorum yaitu pengambilan suara terbanyak dengan jumlah suara 75% dari jumlah peserta sidang

Teknik mengetuk palu dalam sidang:

1.       Membuka dan menutup sidang satu ketukan

2.       Pemindahan pemimpin sidang yang lama kepada pemimpin sidang yang baru satu ketikan

3.       Scoarsing dua ketukan

4.       Keputusan yang tidak sangat penting satu ketukan

5.       Mengambil suatu keputusan yang sangat penting tiga ketukan

6.       Keputusan sidang pleno tiga ketukan

MATERI RETORIKA

        Retorika adalah kepandaian dalam berbicara atau berkomunikasi. Retorika mulai muncul pada tahun 5 SM. Retorika lebih menonjol ketika pidato, khutbah, kampanye, dsb. Soekarno memiliki beberapa macam retorika yaitu:

1.       Etos = memberikan semangat kerja, motivasi, dan dorongan

2.       Patos = menunjukkan emosional

3.       Logos = segala sesuatu yang sesuai dengan logika

Tujuan retorika yaitu:

1.       Memberikan dorongan

2.       Memudahkan seseorang dalam berkomunikasi

Struktur retorika

1.       Harus jelas

2.       Harus ada pendahuluan isi dan penutup